Sie haben über 10 Jahre Erfahrung in der IT?
Sie denken in Software-Architekturen, handeln strategisch und bewegen sich sicher zwischen Business und Technologie? Dann könnte diese Rolle Sie begeistern – oder jemanden in Ihrem Netzwerk.
Für eine innovative Organisation im Gesundheitswesen suchen wir eine erfahrene Projektleitung IT (unbefristete Direktbesetzung), die komplexe Entwicklungsprojekte steuert, digitale Lösungen vorantreibt und gleichzeitig das große Ganze im Blick behält.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Leitung strategischer IT-Entwicklungsprojekte mit Fokus auf Digitalisierung im Gesundheitswesen
- Einführung und Begleitung moderner DevSecOps-Praktiken
- Sicherstellung von IT-Sicherheit und regulatorischer Compliance
- Technische Beratung bei der Entwicklung und Bewertung von Softwarearchitekturen
- Steuerung ausgewählter Entwicklungspartner im Rahmen eines aktiven Partnermanagements
- Mitwirkung im Führungskreis sowie in Operations & Consulting
Sie verfügen über eine gewachsene berufliche Laufbahn in der IT und verstehen es, Softwareentwicklung mit Business-Zielen zu verknüpfen. Ihre fachliche Autorität ist ebenso ausgeprägt wie Ihre Fähigkeit, Menschen zu überzeugen, Prozesse zu orchestrieren und Veränderungen aktiv zu gestalten.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Fachgebiets
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Softwareprojekte
- Tiefgehende Kenntnisse in IT-Security, Compliance und modernen Entwicklungsprozessen (DevSecOps)
- Erfahrung in agiler Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Kommunikationsstärke und Führungsqualität ohne Hierarchie
Benefits
- Remote-First-Mentalität: Sie arbeiten überwiegend im Homeoffice – eine Wohnortnähe zu München ist nicht zwingend erforderlich. Regeltermine vor Ort sind planbar.
- Flexible Arbeitszeiten bei 39 Wochenstunden: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Optionen, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Attraktives Vergütungspaket: Ein faires Gehalt wird ergänzt durch Urlaubsgeld, eine Jahressonderzahlung sowie umfangreiche Zusatzleistungen, zum Beispiel zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Gezielte Weiterbildung: Ein breit gefächertes Angebot an internen und externen Seminaren und Qualifizierungen, das individuell auf Ihre beruflichen Ziele abgestimmt wird.
- Strukturierter Onboarding-Prozess: Ein persönlicher Pate begleitet Sie in den ersten Wochen und erleichtert Ihnen den Einstieg in die neue Rolle.
- Sicherer Arbeitsplatz: Das Unternehmen bietet einen stabilen, krisensicheren Rahmen für Ihre berufliche Zukunft.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit Lebenslauf, kurzes Motivationsschreiben und Zeugnisse.