Arbeiten, wo Digitalisierung und Gesundheitsversorgung sich treffen
Im Auftrag eines modernen Dienstleisters im Gesundheitswesen suchen wir Sie – eine engagierte IT-Spezialistin oder einen engagierten IT-Spezialisten (m/w/d) für Microsoft- und Cloud-Technologien.
Unser Mandant unterstützt Vertragsärztinnen, -ärzte sowie Psychotherapeutinnen und -therapeuten in Bayern. Im Fokus stehen eine nachhaltige, digitale Gesundheitsversorgung, moderne Technologien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt fördert und Beruf & Familie bewusst miteinander vereinbar macht.
Ihre Aufgaben
- Bereitstellung und Administration moderner Windows-Server-Infrastrukturen (z. B. Windows Server 2022/2025, Active Directory, WSUS)
- Verwaltung und Weiterentwicklung von Microsoft 365 Tenants – mit Fokus auf Teams und Entra ID
- Betrieb von Messaging-Diensten, insbesondere Microsoft Exchange
- Mitarbeit an spannenden IT-Projekten: von der Konzeption bis zur Umsetzung von Security-Konzepten
- Eigenständige Durchführung technischer Projekte im Windows-/Cloud-Umfeld
- Monitoring, Fehlerbehebung und Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und Datensicherheit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration), IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung mit komplexen Windows-Infrastrukturen und Microsoft-Cloudlösungen
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Serverdiensten (ADS, DNS, DHCP, RDP, CA/PKI)
- Erfahrung mit Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Entra ID, Purview)
- Sicherheitsbewusstsein und praktische Erfahrung mit IT-Security-Standards (On-Prem & Cloud)
- PowerShell-Kenntnisse (wünschenswert)
- Strukturierte, teamfähige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Von Vorteil: Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MCSA), SQL-Know-how, Projektmanagement-Tools (z. B. PRINCE2)
Benefits
- Remote-First-Mentalität: Sie arbeiten überwiegend im Homeoffice – eine Wohnortnähe zu München ist nicht zwingend erforderlich. Regeltermine vor Ort sind planbar.
- Flexible Arbeitszeiten bei 39 Wochenstunden: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Optionen, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Attraktives Vergütungspaket: Ein faires Gehalt wird ergänzt durch Urlaubsgeld, eine Jahressonderzahlung sowie umfangreiche Zusatzleistungen, zum Beispiel zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Gezielte Weiterbildung: Ein breit gefächertes Angebot an internen und externen Seminaren und Qualifizierungen, das individuell auf Ihre beruflichen Ziele abgestimmt wird.
- Strukturierter Onboarding-Prozess: Ein persönlicher Pate begleitet Sie in den ersten Wochen und erleichtert Ihnen den Einstieg in die neue Rolle.
- Sicherer Arbeitsplatz: Das Unternehmen bietet einen stabilen, krisensicheren Rahmen für Ihre berufliche Zukunft.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit Lebenslauf, kurzes Motivationsschreiben und Zeugnisse.